第75章 招收人才

些员工，但是不得不说现在的公司确实不如他刚来那天死气沉沉了。

    现在他要做的就是自己书的发售成功，只要成功了，就可以在自己的公司树立起足够的威信，让自己的员工比现在更加努力的工作。

    发售《笨蛋、测验、召唤兽》的时间虽然已经定下日子了，就是九月初，接下来一段时间除了监管公司内部的办公效率外，千城也算是可以稍微的休息一下了。

    但是毕竟千城是一名学生，等到九月底就要准备开学的事情了，所以他急需要找一名职业经理人来帮自己打理公司的一切大小事务，而一名有能力的职业经理人，又怎么可能是那么好找的。

    千城这份工作自然是一份薪水很多很体面的工作，但是相对应的，这个职位的要求也不是一般的高。

    首先，学历是必须要的，哪怕学历低一些也没关系，但是起码必须是干这一行的，要不然自己本想收个管理系人才的，结果面试的全是艺术系的，那还面试个毛线啊。

    其次是工作经验，曾经的业绩不好的经理人自己招收后只会耽搁公司发展。

    最后是忠心度和诚信度，这也是最难测试出来的，不过也是最为重要的。RB身为人口最密集的国家，这里的职业竞争非常激烈，在面对吃饱饭的问题上，许多人都已经忘记了自己的敬业精神，只要能赚到钱，让老板满意，他们都是有可能杀鸡取卵，只看短暂利益的。

    这样的人如果招收进来，不仅仅是耽误公司发展，甚至还会让公司很快的走向末路，所以说，招收一名真真正正合格的人才，在千城看来，是一件非常困难的事情。

    因为以上种种要求，从千城发出了招收邀请后，也并没有什么人来面试。毕竟职业经理人可是一份非常高薪的工作，而高薪就代表着必须有和这份薪水相称的能力，这也就导致没能力的人看到招聘后也不敢来送死了。

    但是这世界上最不缺少的就是人才，只要钱到位，其他都OK。

    基本上每天来面试的人也就只有不超过五个，但是由于千城的要求，都是由他来亲自面试的。

    这也是有着他的小心思在里面的。自己现在这么年轻，肯定会被对方轻视，就算对方考虑到公司这样的面试别有用意，也一定会在他的面前露出马脚。

    结果也果不其然，千城三天内已经拒绝了十三名为面试而来的人了，他并非是对这些人的能力都不满意，只是这些人的忠心度和诚信度他就不敢恭维了。

    有的面试时阿谀奉承，有的高傲不可一世，甚至还有一个四十多岁的女性面试后，因为谈不妥还企图威胁千城。

    在无奈的同时千城此刻是更加的无语，难道招收一个人才就那么难吗？他已经决定了，如果今天还招收不到合适的人才，大不了就不去上学一直在这里干下去算了。

    但是命运往往是在你立下flag后，会帮你推倒旗帜的，当今天的几名面试着进入到自己的办公室，把一份份简历交到自己面前后，千城的眼睛明显的亮了起来。

    因为千城在这四份简历中看到了一个非常特殊的名字——桐崎华。

    （ps：休息一下，六点继续！）